THÔNG BÁO Về việc tuyển dụng lao động Tháng 8/2025

CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG QUY NHƠN

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CHẤT LƯỢNG CAO

(THÁNG 8/2025)

Với định hướng chiến lược trở thành một trong những cảng biển hiện đại và hiệu quả hàng đầu khu vực, Cảng Quy Nhơn đang tìm kiếm những nhân tài xuất sắc, có kinh nghiệm và khát vọng để đồng hành cùng chúng tôi tạo ra những bước đột phá trong giai đoạn phát triển mới. Chúng tôi mang đến cơ hội sự nghiệp hấp dẫn với lộ trình bổ nhiệm vào các vị trí quản lý cấp cao cho những ứng viên chứng minh được năng lực vượt trội.

I. CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1. Vị trí: Chuyên viên cao cấp Thị trường (Lộ trình bổ nhiệm Phó phòng Kinh doanh)

- Số lượng: 01 người

- Mục tiêu vị trí: Đây là vị trí chiến lược, đóng vai trò then chốt trong việc tái cơ cấu và nâng tầm hoạt động kinh doanh của Cảng Quy Nhơn. Ứng viên được kỳ vọng sẽ là một nhà quản lý có kinh nghiệm thực chiến, có khả năng dẫn dắt đội ngũ, trực tiếp phát triển các khách hàng lớn (hãng tàu, forwarders) và tham mưu xây dựng các chính sách kinh doanh đột phá.

- Mô tả công việc chính:

+ Hoạch định và Triển khai chiến lược: Tham mưu và trực tiếp triển khai các chiến lược kinh doanh, chính sách giá, chính sách chăm sóc khách hàng nhằm thu hút và phát triển các nguồn hàng mới, đặc biệt là hàng container.

+ Phát triển thị trường và Khách hàng: Chịu trách nhiệm chính trong việc nghiên cứu thị trường, tiếp cận, đàm phán và duy trì mối quan hệ với các khách hàng chiến lược, hãng tàu, các công ty logistics lớn.

+ Dẫn dắt đội ngũ: Tham gia dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, hướng tới một đội ngũ chuyên nghiệp, hiệu quả, lấy khách hàng làm trung tâm.

+ Phân tích và Báo cáo: Phân tích dữ liệu kinh doanh, đánh giá hiệu quả các chính sách và định kỳ báo cáo, tham mưu cho Ban Lãnh đạo.

- Yêu cầu ứng viên:

+ Độ tuổi: Dưới 45.

+ Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh doanh quốc tế, Kinh tế vận tải biển, Logistics, Quản trị kinh doanh, Thương mại quốc tế, Kinh tế hàng hải hoặc các ngành liên quan.

+ Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, logistics, khai thác cảng. Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp trung trở lên (Trưởng nhóm, Phó phòng...) tại các doanh nghiệp có quy mô tương đương. Ưu tiên ứng viên có mạng lưới quan hệ và kinh nghiệm làm việc trực tiếp với hãng tàu, forwarders, doanh nghiệp XNK. Chịu được áp lực công việc tốt, sẵn sàng đi công tác.

+ Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu sắc về hoạt động khai thác cảng, logistics, chuỗi cung ứng và thị trường hàng hải.

+ Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, lập kế hoạch và tư duy chiến lược xuất sắc.

+ Ngoại ngữ: Sử dụng Tiếng Anh lưu loát. Ưu tiên ứng viên biết thêm Tiếng Hoa/Tiếng Hàn/Tiếng Nhật.

+ Tin học: Thành thạo Tin học văn phòng, ưu tiên ứng viên biết sử dụng phần mềm ERP, BI.

2. Vị trí: Chuyên viên cao cấp Chuyển đổi số (Lộ trình bổ nhiệm Phó phòng Đầu tư)

- Số lượng: 01 người

- Mục tiêu vị trí: Đây là vị trí tiên phong, dẫn dắt các sáng kiến và dự án chuyển đổi số chiến lược của Cảng Quy Nhơn. Ứng viên được kỳ vọng là một nhà quản lý dự án công nghệ có tầm nhìn, có khả năng kết nối giữa chiến lược kinh doanh và giải pháp công nghệ, góp phần đưa Cảng Quy Nhơn trở thành một Smart Port hiện đại.

- Mô tả công việc chính:

+ Quản lý dự án Chuyển đổi số: Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, quản lý và triển khai các dự án công nghệ trọng điểm của Công ty (nâng cấp TOS, Eport, ứng dụng AI, Big Data), đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và ngân sách.

+ Tham mưu chiến lược công nghệ: Nghiên cứu, đánh giá và tham mưu cho Ban Lãnh đạo về việc ứng dụng các công nghệ mới để tối ưu hóa quy trình vận hành và nâng cao năng lực cạnh tranh.

+ Tích hợp hệ thống: Dẫn dắt việc tích hợp hiệu quả giữa các hệ thống phần mềm lõi (TOS, ERP, FAST, CRM...) để xây dựng một hệ thống báo cáo quản trị thông minh (BI).

+ Lãnh đạo đội ngũ: Quản lý, phân công và phát triển đội ngũ chuyên viên CNTT, xây dựng một đội ngũ có năng lực chuyên môn cao.

- Yêu cầu ứng viên:

+ Độ tuổi: Dưới 45.

+ Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.

+ Kinh nghiệm: Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án công nghệ. Có kinh nghiệm ở vị trí Phó trưởng phòng CNTT hoặc vị trí quản lý tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai các hệ thống lớn như ERP, TOS, Big Data, BI trong ngành cảng biển, logistics.

+ Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu về quản lý dự án công nghệ, kiến trúc hệ thống, và có kiến thức nền tảng về Big Data, AI, BI, ERP, TOS.

+ Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, quản lý rủi ro và giải quyết vấn đề xuất sắc.

+ Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (đặc biệt là đọc hiểu tài liệu kỹ thuật).

II. QUYỀN LỢI, ĐỊA ĐIỂM VÀ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

1. Quyền lợi:

- Mức lương thỏa thuận cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.

- Cơ chế thưởng đặc biệt gắn liền với hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh.

- Lộ trình xem xét bổ nhiệm vào vị trí Phó Trưởng phòng sau khi chứng minh được năng lực vượt trội.

- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Bộ luật Lao động và các chính sách đãi ngộ hấp dẫn khác của Công ty (khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm, bảo hiểm...).

2. Địa điểm làm việc:

- Số 02 Phan Chu Trinh, Phường Quy Nhơn, Tỉnh Gia Lai.

3. Hồ sơ ứng tuyển:

- Đơn xin việc có dán ảnh 4x6.

- CV (Bản mô tả quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc).

- Bản sao y CMND/CCCD, sổ hộ khẩu.

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan.

- Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng).

4. Hình thức nộp hồ sơ:

- Qua email: Gửi về địa chỉ qnp.hr@quynhonport.vn. Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên].

- Nộp trực tiếp/qua bưu điện: Gửi về Phòng Tổ chức Hành chính - Công ty cổ phần Cảng Quy Nhơn – Số 02 Phan Chu Trinh, Phường Quy Nhơn, Tỉnh Gia Lai.

- Thời gian nhận hồ sơ: Đến hết ngày 05/9/2025. Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm.