THÔNG BÁO Về việc tuyển dụng lao động Tháng 4/2026
Công ty cổ phần Cảng Quy Nhơn là doanh nghiệp khai thác cảng biển tổng hợp quy mô lớn khu vực miền Trung – Tây Nguyên, giữ vai trò trung tâm kết nối hàng hóa và phát triển dịch vụ logistics khu vực. Công ty đang tập trung triển khai chiến lược chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả khai thác và xây dựng mô hình cảng hiện đại, hướng tới tăng trưởng bền vững.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển, Công ty thông báo tuyển dụng các vị trí sau:
I. Các vị trí tuyển dụng
1. Khối Công nghệ và Chuyển đổi số
- Chuyên viên Cao cấp Chuyển đổi số (CNTT): 01 người
2. Khối Kỹ thuật
- Nhân viên Kỹ thuật cơ khí: 01 người
- Nhân viên Kỹ thuật cơ khí Xí nghiệp: 01 người
- Nhân viên Kỹ thuật Điện: 01 người
II. Quyền lợi và chế độ đãi ngộ
1. Thu nhập
- Mức thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc.
- Đối với vị trí Chuyển đổi số: Áp dụng cơ chế thu nhập theo hiệu quả, gắn với kết quả triển khai dự án.
2. Cơ hội phát triển
- Được tham gia hoạt động sản xuất thực tế, nâng cao chuyên môn và kinh nghiệm công việc.
- Đối với vị trí Chuyên viên cao cấp Chuyển đổi số:
+ Tham gia trực tiếp và tổ chức triển khai các dự án chuyển đổi số quy mô toàn Công ty.
+ Có điều kiện tiếp cận, khai thác hệ thống dữ liệu và các nền tảng quản trị phục vụ điều hành.
+ Được xem xét phát triển lên vị trí quản lý hoặc phụ trách lĩnh vực công nghệ khi đáp ứng yêu cầu.
3. Môi trường làm việc
- Môi trường chuyên nghiệp, ổn định, gắn với hoạt động sản xuất thực tế.
- Có điều kiện triển khai và thử nghiệm các giải pháp công nghệ mới.
- Khuyến khích đổi mới, sáng tạo và nâng cao hiệu quả công việc.
4. Phúc lợi
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật và Công ty
- Phúc lợi: khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe, tai nạn, thưởng lễ tết, du lịch, hoạt động văn hóa – thể thao và các chế độ khác
III. Quy trình tuyển dụng
- Vòng 1 (Sơ tuyển): Đánh giá hồ sơ theo tiêu chuẩn vị trí
- Vòng 2 (Đánh giá chuyên môn): Phỏng vấn và đánh giá năng lực chuyên môn
- Vòng 3 (Phỏng vấn): Trao đổi trực tiếp với Lãnh đạo Công ty (đối với vị trí Chuyên viên Cao cấp Chuyển đổi số).
IV. Thời gian, hình thức nhận hồ sơ
1. Ứng viên vui lòng gửi hồ sơ (CV và các văn bằng, chứng chỉ liên quan) qua các kênh sau:
- Qua Email: qnp.hr@quynhonport.vn (Tiêu đề ghi rõ: Vị trí ứng tuyển – Họ và tên)
- Nộp trực tiếp hoặc qua bưu điện: Phòng Tổ chức Hành chính – Công ty cổ phần Cảng Quy Nhơn. Địa chỉ: Số 02 Phan Chu Trinh, Quy Nhơn, Gia Lai
- Đồng thời, ứng viên vui lòng đăng ký thông tin tại:
https://forms.gle/QdXup1qz7v5j1AbA8
2. Thời gian nhận hồ sơ: Đến hết ngày 20/4/2026 (ưu tiên ứng viên nộp sớm). Riêng vị trí Chuyên viên Cao cấp chuyển đổi số (CNTT) đến hết ngày 30/4/2026.
V. Thông tin bổ sung
- Chi tiết mô tả công việc (JD) của từng vị trí được quy định tại Phụ lục đính kèm Thông báo này.
- Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ: Phòng Tổ chức Hành chính – Điện thoại: 0787.556.228 (Ms Vi).
PHỤ LỤC: MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
1. CHUYÊN VIÊN CAO CẤP CHUYỂN ĐỔI SỐ (CNTT)
1.1. Thông tin chung
• Chức danh: Chuyên viên cao cấp Chuyển đổi số (CNTT)
• Đơn vị: Công ty cổ phần Cảng Quy Nhơn
• Phòng phụ trách: Phòng Đầu tư
• Địa điểm làm việc: Văn phòng Công ty
1.2. Mục tiêu chức danh
Là vị trí chịu trách nhiệm tham mưu, tổ chức triển khai các hoạt động chuyển đổi số, kết nối giữa định hướng phát triển sản xuất kinh doanh với việc ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và vận hành của Công ty.
1.3. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính
a) Quản lý dự án chuyển đổi số
• Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý triển khai các dự án công nghệ của Công ty
• Đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả của các dự án
b) Tham mưu chiến lược công nghệ
• Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất các giải pháp công nghệ
• Tham mưu cho Lãnh đạo Công ty trong việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động sản xuất kinh doanh
c) Tích hợp hệ thống
• Tổ chức tích hợp các hệ thống phần mềm trong Công ty
• Xây dựng hệ thống dữ liệu phục vụ công tác quản lý, điều hành
d) Quản lý và phát triển đội ngũ CNTT
• Phân công, điều phối công việc của đội ngũ CNTT
• Tham gia đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn cho nhân sự
1.4. Quyền hạn
• Được tham gia đề xuất định hướng, giải pháp chuyển đổi số
• Được khai thác dữ liệu phục vụ công việc
• Được phối hợp với các đơn vị trong Công ty để triển khai dự án
• Được tham gia và giám sát các dự án công nghệ
1.5. Yêu cầu
a) Trình độ chuyên môn
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc các ngành liên quan
b) Kinh nghiệm
• Có từ 05 – 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin
• Có kinh nghiệm quản lý dự án công nghệ hoặc vị trí tương đương
c) Năng lực chuyên môn
• Am hiểu về quản lý dự án CNTT, kiến trúc hệ thống
• Có kiến thức về dữ liệu, hệ thống phần mềm quản trị
d) Năng lực quản lý
• Có khả năng tổ chức, điều phối công việc
• Có khả năng làm việc với nhiều đơn vị liên quan
e) Kỹ năng
• Có tư duy hệ thống, khả năng phân tích
• Có khả năng giao tiếp, phối hợp công việc
2. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ KHÍ
2.1. Mô tả công việc
• Theo dõi, quản lý kỹ thuật thiết bị cơ giới, thiết bị xếp dỡ
• Tham gia công tác bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị
• Lập kế hoạch, dự trù sửa chữa và vật tư
• Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công
2.2. Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ khí động lực, cơ điện tử hoặc tương đương
• Có kiến thức về thiết bị cơ giới, hệ thống thủy lực
• Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực chuyên môn
3. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT ĐIỆN
3.1. Mô tả công việc
• Theo dõi, quản lý hệ thống điện và thiết bị tự động
• Tham gia bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị
• Xử lý sự cố kỹ thuật khi phát sinh
• Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công
3.2. Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành điện, tự động hóa hoặc tương đương
• Có kiến thức về hệ thống điện, điều khiển
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn
Bài Viết Liên Quan
Danh Mục
- 0773892389
- 0256.3892389
