Chiều ngày 15/7/2026, tại Hội trường Trung tâm Điều hành sản xuất, Đảng ủy Công ty cổ phần Cảng Quy Nhơn phối hợp với Hội đồng quản trị và Ban Điều hành Công ty tổ chức Hội nghị sơ kết công tác Đảng và tình hình thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm 2026, triển khai phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.

Đồng chí Huỳnh Văn Cường, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty chủ trì Hội nghị. Tham dự Hội nghị có các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ, Hội đồng quản trị, Ban Điều hành Công ty; lãnh đạo các phòng, trung tâm, xí nghiệp, đơn vị; cấp ủy các chi bộ trực thuộc cùng toàn thể đảng viên thuộc Đảng bộ Công ty.

Tại Hội nghị, đồng chí Hồ Liên Nam, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên Hội đồng quản trị, Phó Tổng Giám đốc phụ trách Công ty trình bày báo cáo tóm tắt, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm, chỉ ra những tồn tại, hạn chế và đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong thời gian tới.

Trong bối cảnh kinh tế, thương mại, vận tải biển và thị trường hàng hóa còn nhiều biến động, áp lực cạnh tranh giữa các cảng ngày càng gia tăng, Đảng ủy, Hội đồng quản trị và Ban Điều hành Công ty đã phát huy tinh thần đoàn kết, tập trung lãnh đạo, quản trị, điều hành và tổ chức thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ được giao.

Trong 6 tháng đầu năm 2026, sản lượng hàng hóa thông qua Cảng đạt khoảng 6,30 triệu tấn, bằng 52,4% kế hoạch năm; sản lượng container đạt khoảng 109 nghìn TEUs. Doanh thu hợp nhất đạt khoảng 725 tỷ đồng, bằng 53,7% kế hoạch; doanh thu Công ty mẹ đạt khoảng 413 tỷ đồng, bằng 51,1% kế hoạch. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt khoảng 104 tỷ đồng, bằng 53,5% kế hoạch; lợi nhuận trước thuế Công ty mẹ đạt khoảng 97 tỷ đồng, bằng 52,5% kế hoạch.

Những kết quả trên cho thấy hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty cơ bản bảo đảm tiến độ kế hoạch năm, nhiều chỉ tiêu tăng trưởng tích cực so với cùng kỳ năm 2025. Việc làm, thu nhập và các chế độ, chính sách đối với người lao động tiếp tục được bảo đảm.

Công tác xây dựng Đảng tiếp tục được triển khai toàn diện, gắn với nhiệm vụ chính trị và hoạt động sản xuất kinh doanh. Các lĩnh vực quản trị, đầu tư, đổi mới công nghệ, chuyển đổi số, phát triển nguồn nhân lực và chăm lo đời sống người lao động tiếp tục được quan tâm, tạo nền tảng cho sự phát triển ổn định, bền vững của Công ty.

Phong trào Kaizen tiếp tục có chuyển biến tích cực. Trong 6 tháng đầu năm, Công ty tiếp nhận 109 ý tưởng, trong đó 86 ý tưởng được công nhận và áp dụng; tổng giá trị làm lợi hoặc hiệu quả dự kiến được VIMC công nhận khoảng 9,4 tỷ đồng. Các ý tưởng tập trung vào cải tiến thiết bị, tối ưu quy trình khai thác, tiết giảm thời gian, nhiên liệu và lao động, số hóa dữ liệu, nâng cao năng suất, an toàn và chất lượng dịch vụ.

Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm và xây dựng, Hội nghị tập trung thảo luận các giải pháp hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026; giữ vững khách hàng hiện hữu, phát triển khách hàng và nguồn hàng mới; tháo gỡ các điểm nghẽn về phương tiện, thiết bị, mặt bằng khai thác và nguồn nhân lực; nâng cao hiệu quả khai thác kho bãi; hoàn thiện hệ thống quản trị, dữ liệu điều hành; đồng thời đẩy mạnh Kaizen và chuyển đổi số.

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Huỳnh Văn Cường ghi nhận, biểu dương tinh thần trách nhiệm và sự nỗ lực của các cấp ủy, tổ chức đảng, Ban Điều hành, các phòng, đơn vị cùng toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động trong 6 tháng đầu năm 2026.

Đối với nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị yêu cầu toàn Công ty tập trung hoàn thành cao nhất kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026; chuyển mạnh từ quản lý công việc sang quản trị theo kết quả; xác định rõ trách nhiệm, thời hạn, sản phẩm đầu ra và bằng chứng hoàn thành đối với từng nhiệm vụ. Đồng thời, Công ty cần tập trung nguồn lực cho các dự án đầu tư trọng điểm, nâng cao chất lượng dịch vụ, phát triển chuỗi logistics, kiểm soát hiệu quả chi phí và đưa Chương trình hành động của Đảng ủy giai đoạn 2026-2030 vào thực tiễn.

Trong định hướng phát triển thời gian tới, Công ty tiếp tục chú trọng chuyển đổi xanh, từng bước xây dựng mô hình cảng biển hiện đại, thân thiện với môi trường và phát triển bền vững. Việc giảm phát thải, nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng, ứng dụng công nghệ và đáp ứng các yêu cầu mới của ngành hàng hải là điều kiện quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh, hướng tới Cảng Quy Nhơn xanh, an toàn và hiệu quả.

Công tác xây dựng Đảng tiếp tục được triển khai đồng bộ, gắn với nhiệm vụ chính trị và hoạt động sản xuất kinh doanh; chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, công tác kiểm tra, giám sát, công tác chính trị tư tưởng, phát triển nguồn nhân lực và xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận. Các cấp ủy, tổ chức đảng tiếp tục phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao.

Toàn Công ty tiếp tục xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên bốn trục: Kỷ luật - Tốc độ - Tích hợp - Hiệu suất cao, từng bước chuyển hóa thành tác phong làm việc, tinh thần trách nhiệm và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của mỗi cán bộ, người lao động.

Trong khuôn khổ chương trình, Công ty đã biểu dương, khen thưởng các đơn vị có thành tích tiêu biểu trong công tác khách hàng, tổ chức sản xuất, đầu tư và các tập thể, cá nhân có sáng kiến Kaizen tiêu biểu quý II năm 2026.

Hội nghị kết thúc trong tinh thần đoàn kết, thống nhất và quyết tâm cao. Đây là cơ sở quan trọng để toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động Công ty cổ phần Cảng Quy Nhơn tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo; quyết tâm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ công tác xây dựng Đảng và kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026, tạo nền tảng thực hiện thành công các mục tiêu phát triển giai đoạn 2026-2030.